Karriereseite und Stellenangebote – Kinder lernen Leben gGmbH

Aktiv Vorbild sein

bedeutet mitmachen, mitreißen, begeistern. Wir haben Lust auf Veränderung und Entwicklung, was ein Aufzeigen und Verschieben der jeweils eigenen Grenzen einschließt.

Wir handeln konsistent

in unseren Rollen und Aufträgen. Dabei ist jeder auch persönlich, mit seinen humorvollen und verletzlichen Seiten gefragt.

Wir wertschätzen einander

indem wir Gutes aus dem Alltag herausheben, dies mit Anerkennung und Lob versehen und indem wir Konflikten nicht aus dem Wege gehen. Gemeinsames handeln schafft WIR-Gefühle.

Offenheit und Neugier

sind nur in einem ehrlich, kritik- und fehlerfreundlich gelebten Alltag möglich, der sich durch zurückstellendes Zuhören, nachfragendes Lernen und Kooperieren auszeichnet.

Wir sagen, was wir tun und umgekehrt

Wir zielen auf klare Erwartungen an unser Handeln und leben Ambivalenzen und Widerstände nicht unreflektiert aus.

Wir sorgen für Entlastung

und deuten Problematisches konstruktiv um. Wir wollen Schweres mit Leichtigkeit angehen, ohne dabei leichtsinnig zu agieren.

Verantwortung tragen

heißt für uns, nachfragen und nicht wegschauen, entscheiden und dazu zu stehen. Vertrauen schafft Sicherheit.

Jede Hilfe ist eine neue Herausforderung

für die wir Mut und Lust zur Veränderung bisheriger Herangehensweisen brauchen. Wir überprüfen unser Wissen und unsere Erfahrungen stets neu und üben uns im Unvoreingenommensein. Es gilt, Konzepte oft schnell und unkonventionell anzupassen und veränderte Ressourcen bereitzustellen.

Kooperationen sind Beziehungsangebote

die das jeweils eigenständige Denken und Handeln fördern und Teilhabe auf allen Ebenen anregen und ermöglichen sollen.

Wir erkunden die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen

und gestalten gemeinsam Lebensmittelpunkte so, dass möglichst jeder sich wohlfühlen kann.

In der Familienarbeit streben wir nach Allparteilichkeit

indem wir stets komplexe Familiensituationen und ihre Chancen berücksichtigen. Nur so treffen wir auch gute Entscheidungen i.S.d. Kindeswohls. Selbst familienähnliche Rahmen zu erzeugen, gehört für uns zu den familienbildenden Lernprozessen.

Fort- und Weiterbildung

wir legen viel Wert auf interne und externe Fort- und Weiterbildung. Bildungszeit und Budget pro Mitarbeitenden stehen zur Verfügung

Supervision

Reflektion und Austausch ist uns sehr wichtig. Jedes Team kann neben den Teamberatungen an 10 Supervision teilnehmen

Zuschläge

für deinen Einsatz in der Nacht, an Sonn- und Feiertagen bezahlen wir einen steuerfreien Zuschlag

Teamevents

gemeinsame Teamtage lassen die Teams zusammen wachsen und bieten Raum und Zeit für Entwicklung

Gehalt

wir zahlen in Anlehnung an den TV-L S zusätzlich ein Urlaubsgeld und eine Jahresgratifikation bei 30 Tagen Urlaub

Altersvorsorge

ab dem 2. Beschäftigungsjahr profitiertst du von einer arbeitgeberfinanzierten Pensionskasse

Arbeitsort

fast alle unsere Wohnprojekte sind in freistehenden Häusern oder in Wohnungen in den Bezirken Pankow, Lichtenberg, Treptow-Köpenick, Marzahn-Hellersdorf und im Landkreis Barnim verortet. Ein hoher wohnlicher Standard ist uns sehr wichtig

Gemeinwohl Ökonomie

wir sind ein nach den Kriterien der GemeinwohlÖkonomie bilanziertes Unternehmen und arbeiten weiter an unserer ethischen und ökologischen Ausrichtung

Dienstplan

die Dienstpläne werden in den Teams geschrieben, Frei- und Urlaubswünsche werden berücksichtigt