Bei KileLe sehen wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, wir begegnen einander auf Augenhöhe und ermöglichen Allen, sich in die Belange des ganzen Unternehmens einzubringen, wenn sie das möchten.
Bei KileLe sehen wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, wir begegnen einander auf Augenhöhe und ermöglichen Allen, sich in die Belange des ganzen Unternehmens einzubringen, wenn sie das möchten.
Erzieher*in (m/w/d) für stationäres Kleinstkindprojekt "Antönchen"
Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 15 Jahren in der Freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen.
dein Arbeitsplatz und deine Aufgaben- Du begleitest, betreust und bestärkst Kinder im Alter ab 2 Jahre bis Einschlungsphase, die stationär untergebracht sind
- du betreust Kinder mit intensivem Förderbedarf aufgrund von Entwicklungsrisiken, -störungen bzw. -auffälligkeiten und fehlendem Grundvertrauen in die bisherigen Primärbeziehungen
- du unterstützt Eltern zur Beibehaltung, Entwicklung und Sicherung von Bindungsverhältnissen
- Du gestaltest vertrauensvolle Einzelsituationen und verantwortest eine sichere und zugewandte Gesamtsituation vor Ort
- außerdem kommunizierst Du mit Fachdiensten oder Partnereinrichtungen
- hinzukommen Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote, für die Du deine persönlichen Hobbys und Interessen einbringen kannst
- einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung bzw. einen Abschluss in Sozialer Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikationen
- die Bereitschaft und Flexibilität, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten
- die Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit für gelingende Teamprozesse
- Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen
- eine Affinität für die Vernetzung mit neuen Medien
- Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen
- eine strukturierte Vergütung in Anlehnung an TV-L S mit Stufenaufstieg unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen plus Urlaubsgeld und freiwilliger Jahresgratifikation
- steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
- arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren
- Dienstplan wird im Team geschrieben
- Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebsrats
- eine im Alltag präsente und aufgeschlossene Koordination sowie ein Leitungsteam, dem selbstorganisiertes Handeln und Entscheiden wichtig ist
- regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft
Für Fragen steht dir Harald Wabst zur Verfügung
0174 517 7568
Kinder lernen Leben gGmbH
Zossener Str. 31-33
12629 Berlin
