Bei KileLe sehen wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, wir begegnen einander auf Augenhöhe und ermöglichen Allen, sich in die Belange des ganzen Unternehmens einzubringen, wenn sie das möchten.
Bei KileLe sehen wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft, wir begegnen einander auf Augenhöhe und ermöglichen Allen, sich in die Belange des ganzen Unternehmens einzubringen, wenn sie das möchten.
Erzieher*in (m/w/d) für "KiKo": Kurzzeitunterbringung, Inobhutnahme und Clearing für Kleinstkinder und Säuglinge
Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 19 Jahren in der freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen. Wir legen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Partizipation der Mitarbeiterinnen, Kinder, Jugendlichen und Familien.
- gestalten eines annehmenden und ermutigenden Aufnahmeprozess und feinfühlige Begleitung
- liebevolle Betreuung und Förderung der Kinder sowie Gewährung des Kinderschutzes
- Verantwortung für Organisation und Ablauf der Dienste und Dienstübergaben
- Alltagsförderung der Kinder durch individuelle Angebote im Krisenkontext
- Kooperation mit Jugendamt, Kitas, Ärzt*innen, Gerichten und anderen Institutionen
- enge Zusammenarbeit mit den Familien
- tägliche Dokumentationen und Zuarbeit zu Berichten
- einen Abschluss als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in , Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen bzw. konkrete Vorstellungen von den Besonderheiten der Arbeit in der stationären Jugendhilfe
- Feinfühligkeit, Aufmerksamkeit und schlüssiges Interaktionsverhalten für Kleinkinder im Krisenkontext
- wertschätzende und anleitende Elternarbeit
- Ausdauer und Konfliktfähigkeit
- Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen
- Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Wissenserweiterung und Selbstreflexion
- Humor und Aufrichtigkeit, sowie die Bereitschaft auch kritische Dinge anzusprechen
AGILES UNTERNEHMEN MIT GELEBTER PARTIZIPATION
- Flache Hierarchien
- selbstorganisierte Teams mit verlässlicher Leitung
- Möglichkeit der partizipativen Mitwirkung in Gremien und AG´s
- Betriebsrat für eure Rechte und Beteiligungsmöglichkeiten
RAHMENBEDINUNGEN
- Gehaltsstruktur in Anlehnung an TV-L S Berlin
- 30 Tage Urlaub
- 24. und 31.12. gelten als arbeitsfreie Tage, die monatl. Arbeitszeit vermindert sich entsprechend
- Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
- Urlaubsgeld
- Jahresgratifikation
- Unkomplizierte Auszahlung von Überstunden/ Abbau von Mehrarbeit
- Vergütete Bereitschaftsdienste über Weihnachten und Neujahr
- In der Regel unbefristete Arbeitsverträge
- einschlägige Berufserfahrung wird anerkannt
BENEFITS
- Firmenticket mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren
- Vermögenswirksame Leistungen
ARBEITSUMFELD
- eine im Alltag präsente und aufgeschlossene Koordination sowie ein Leitungsteam, dem selbstorganisiertes Handeln und Entscheiden wichtig ist
- Teamtage
- Mitarbeiter*innen-Events
- 10x Supervision im Jahr, kollegiale Beratung
- Partizipative Dienstplangestaltung im Team
- Unterstützung vor Ort durch Hauswirtschaftskraft
- Schnelle Unterstützung durch KileLe-Hausmeister
- Flexteam steht zur Verfügung
- PKW in der Wohngruppe vorhanden
- Fester Campingplatz für Projekte
FORTBILDUNG UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
- strukturiertes Onboarding-Programm
- Feedback- und Personalgespräche: gegenseitiges Feedback
- Fort- und Weiterbildung einzeln und im Team
- Bildungsurlaub
- Entwicklungsgespräche und -förderung
- Gremien zum Fachaustausch
- Wechsel in andere Arbeitsfelder möglich
GESUNDHEIT
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- KO-Tage möglich
- Sabbaticals möglich
- Sportliche Firmenveranstaltungen, wie Firmenlauf oder Firmenwandertag
- ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
Für Fragen steht dir Jenifer Will zur Verfügung
0176 - 83 32 54 90
Kinder lernen Leben gGmbH
Zossener Str. 31-33
12629 Berlin
